Uma importante sinalização sobre o aguardado concurso da Empresa Brasileira de Correios e
Telégrafos (ECT) foi dada nesta quinta, dia 12 de fevereiro. “Nós vamos
fazer um edital, de forma que a gente resolva esse problema de falta de
pessoal em definitivo”, afirmou o superintendente de Gestão de Pessoas
da estatal, Afonso Oliveira de Almeida, em declaração ao Bom Dia Brasil, da TV Globo.
Na reportagem, que relatava os atrasos nas entregas de correspondências
devido ao déficit de carteiros, em especial no interior de São Paulo, o
superintendente informou também que o edital do novo concurso será
lançado ainda neste primeiro semestre. # correios
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O atraso na entrega de cartas vem afetando
grande parte da população do interior do estado. De acordo com o
Sindicato dos Trabalhadores dos Correios,
mais de dois milhões e meio de correspondências deixaram de ser
entregues desde o início do ano, nas cidades da região de Campinas. Só
no centro de triagem, em Valinhos, principal ponto de distribuição da
área, estima-se que um milhão e 500 mil correspondências estejam
paradas. “O último concurso aconteceu em 2011, e mesmo assim não teve a
contratação necessária para suprir as vagas. Estamos fazendo duas
horas-extras diárias e trabalhando aos sábados e domingos, mesmo assim
não estamos dando conta de escoar todas as correspondências”, ressaltou
José Ivaldo, do sindicato, estimando o déficit em cerca de 2 mil
funcionários. Segundo ele, recentemente 450 profissionais terceirizados
foram demitidos e os cargos não foram preenchidos – o que fez aumentar
ainda mais o já grave quadro de escassez de profissionais.
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A empresa admite a falta de
carteiros, embora não saiba precisar o número exato da carência, nem
quantas contratações deverão ocorrer por meio da nova seleção. A
tendência é que a nova seleção, realizada em nível nacional, abranja todos os cargos da empresa,
com prioridade para a área operacional, nas funções de carteiro,
operador de triagem e atendente comercial. Todas têm como requisito o
ensino médio completo e proporcionam ganhos iniciais de R$ 2.006,65
(para 27 dias de trabalho) ou R$ 1.893,50 (23 dias), incluindo
benefícios. Para carteiro, a remuneração média pode chegar a cerca de R$
2.200, considerando-se também outros adicionais. As oportunidades de
nível superior deverão estar distribuídas por diferentes especialidades.
Nesse caso, a remuneração inicial é de R$ 4.962,05 ou R$ 4.848,90,
dependendo do número de dias trabalhados e incluindo os auxílios.
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A nova seleção dos Correios foi anunciada
em 2012, mas até o momento não teve o edital divulgado, muito em função
do processo judicial em curso, conforme admitiu Wagner Pinheiro,
presidente da estatal, que trata de contratações de aprovados relativas
ao concurso de 2011. Naquele certame, organizado pelo Cespe/UnB, os
candidatos foram submetidos a duas fases: inicialmente, fizeram prova
objetiva e, na segunda etapa, passaram por avaliação da capacidade
física laboral. Confira AQUI o último edital dos Correios.